Vous souhaitez réaliser une VAE ou un bilan ? Faire reconnaître ou évaluer vos compétences ? Par ici !

Notre accompagnement à la VALIDATION DES ACQUIS DE l'EXPERIENCE

Comptez 4 à 6 mois d’accompagnement

ETAPE 1 - Demande d’information et entretien visant à informer le candidat, définir les principes et les modalités de financement de l’action formation VAE

- Demande de mobilisation du CPF pour un bilan et/ou une VAE

- Réalisation d’un bilan de compétences : Cinq à six séances, sur un à deux mois

- Une phase préliminaire

- Une phase d’investigation

- Une phase de conclusion

ETAPE 2 - Grille d’opportunité de la démarche de VAE, identification du référentiel RNCP et des blocs de compétences dont la maitrise sera évaluée

ETAPE 2 - Signature du contrat d’accompagnement et de la convention qui précise la qualité du référent VAE (dossier) et pédagogique (qui effectuera une contre visite)

- Rédaction de la demande de recevabilité (formulaire Cerfa n°12818*02)

- Envoi du dossier de recevabilité et attente du délai de 2 mois

ETAPE 3 - Entretien d’évaluation de l’activité professionnelle

ETAPE 4 - Démarrage de l’accompagnement :

ETAPE 5 - Aide méthodologique : description de l’activité et de l’expérience du candidat correspondant au référentiel de la certification visée, formalisation de son dossier de validation (voir ci-dessous), préparation de l’entretien avec le jury, mise en situation professionnelle (voir ci-dessous)

ETAPE 6 - Aide à la rédaction du dossier de validation : ce dossier décrit les aptitudes, compétences et connaissances mobilisées par le salarié au cours de son expérience dans les différentes activités exercées :

- Inventorier chaque activité/tâche attribuée

- Expliciter chaque activité/tâche par différents critères

- Décrire, par une réflexion critique, la réalisation de l’activité/tâche

ETAPE 7 - Une mise en situation professionnelle est organisée sur votre lieu de travail

           - Ecoute analyse

- Réplication des conditions

- Autoanalyse et évaluation

ETAPE 8 - Soumission du dossier

En complément et si nécessaire : identification de formation complémentaire pour valider la certification visée

Notre accompagnement BILAN

Il se fait par étapes. Vous pouvez démarrer dans le sens que vous souhaitez

PHASE 1 - Information et mobilisation des financements

PHASE 2 - Réalisation d’un bilan de compétences

 - Entretien d’évaluation de l’activité professionnelle
 - Démarrage de l’accompagnement :
 - Aide méthodologique : description de l’activité et de l’expérience du candidat correspondant au référentiel de la certification visée, formalisation de son dossier de validation (voir ci-dessous), préparation de l’entretien avec le jury, mise en situation professionnelle (voir c-dessous)
 - Aide à la rédaction du dossier de validation : ce dossier décrit les aptitudes, compétences et connaissances mobilisées par le salarié au cours de son expérience dans les différentes activités exercées (inventorier chaque activité/tâche attribuée, expliciter chaque activité/tâche par différents critères, décrire, par une réflexion critique, la réalisation de l’activité/tâche)

Dans les deux cas : conditions de recevabilité de votre dossier