Responsable de la diversité et du handicap

Cette formation ouverte aux managers et aux personnes qui souhaitent promouvoir la diversité et la prévention des discriminations au sein de l’entreprise

 

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Catalogue

 

Mars-1

                

                

Padawan-1

                

                

Jupiter-1

                

                

Spoutnik-1

 

Le parcours responsable de la diversité

Ce parcours vise à former des responsables diversité qui promeuvent des actions de sensibilisation et la mise en œuvre de projets.

Un suivi personnalisé

Ce parcours modulaire dure en moyenne 20 heures

Bénéficiez d'un accompagnement via notre réseau social où vous pourrez poster toutes vos questions. Réponse garantie en 24h !

  

  

Responsable diversité
Catalogue

Financez ce parcours grâce à vos crédits CPF directement depuis la plateforme Mon Compte Formation. Plus d'infos : Temps complet

Que font les Responsables de la Diversité ?

Cette fonction est en pleine professionnalisation. Son rôle devient de plus en plus stratégique.

Egalement appelée :

  • Chargé de mission RH diversité et handicap

  • Responsable diversité et RSE

  • Responsable éthique et diversité

  • Directeur innovation sociale et diversité .

Pourquoi suivre cette formation ?

Plus de 8 000 postes sont ouverts chaque année, et ce chiffre ne cesse de croitre du fait du pluralités de causes : vieillissement de la population, handicap , montée des sujets liés à la discriminations, à l'égalité professionnelle, à la parentalité, plan handicap...

Cette fonction définie par les textes, implique de maitriser une compréhension des dispositifs administratifs, une base solide en droit du travail et en négociations sociales

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Ce que vous saurez faire

En suivant notre Parcours Expert en Finances d'Entreprise, vous développerez les compétences suivantes :

        • Connaitre la procédure de reconnaissance RQTH

        • Favoriser le maintien dans l’emploi, connaitre les aides

        • Animer un réseau en interne : DRH, managers, responsables diversité au sein des différentes entités du groupe

        • Mettre en place et animer des partenariats avec des associations œuvrant en faveur de la diversité (Défenseur des droits...).

        • Travailler avec la communication interne pour la promotion de la diversité (opérations spécifiques, pages intranet, articles sur la diversité dans les journaux internes...).

        • Participer avec les partenaires sociaux à la mise en place d’accords d’entreprise en matière de diversité : accord cadre contre les discriminations, accord d’égalité professionnelle, accord seniors, charte de la parentalité, plan handicap...

          ... Et bien plus encore !

À l'issue de cette formation, vous comprendrez mieux comment la bonne gestion de la diversité participe à un climat social apaisé et à la bonne gestion RH de l'entreprise

Contenu du cours

La gestion du handicap

Salaire du Responsable de la Diversité

Jeune cadre : entre 30 et 45 k€
Cadre confirmé : entre 45 et 65 k€ (et plus)

source : APEC

Attention

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Vous pouvez tester votre éligibilité en répondant à notre cours questionnaire, en 3 minutes seulement.

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Votre certificat

Human Station est un organisme de formation privé déclaré au Datadock et certifié Qualiopi, la norme qualité des organismes de formation.

A l'issue de votre formation et de la validation de vos compétences par un jury, vous pourrez obtenir le certificat "Responsable de la diversité et du handicap". 

Nous sommes là pour vous orienter

Notre équipe est à votre écoute pour vous aider à choisir la formation qu’il vous faut, du lundi au vendredi de 9h à 19h

Mars-1 contact@human-station.com   |  

Jupiter-1 +33 6 56 81 91 59

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